GIVEL

Reclutamiento y Selección

Realizamos todo el proceso de reclutamiento y selección, que incluye verificación de referencias, investigaciones laborales, pruebas psicométricas y entrevistas para presentarte a los mejores candidatos.

¿Cómo funciona?

Tiempo de servicio

GIVEL presenta de dos a cuatro candidatos en un plazo mínimo de siete días hábiles y un máximo de diez días hábiles.

Inversión

La inversión equivale al 100% del Sueldo Bruto de 30 días más IVA. Se requiere un anticipo del 30% y el 70% restante se paga al momento de la contratación. Se aplican términos y condiciones.

¿Qué Incluye?

- Atención personalizada.

- Evaluaciones psicométricas de comportamiento. inteligencia, personalidad, ventas, competencias, etc.

- Referencias e investigación laboral.

¿Qué No incluye?

- Estudios socioeconómicos

- Visita domiciliaria.

- Pruebas de honestidad.

Búsqueda de personal

Realizamos el proceso de búesqueda, aplicamos pruebas psicométricos y entrevistas telefonicas para enviarles a los mejores candidatos y ustedes continúa con su proceso de selección.

¿Cómo funciona?

Tiempo de servicio

GIVEL envía de 2 a 4 candidatos en un tiempo mínimo de 3 días hábiles y un máximo de 14 días hábiles.

Inversión

La inversión equivale al 50% de 30 días del Sueldo Bruto de 30 días más IVA. Se requiere un anticipo del 50% y el 50% restante se paga al momento de la contratación. Se aplican términos y condiciones.